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强大竞争对手的打盹给了蓝月亮机会。做为被国际巨头忽视的领域，洗衣液成为本土日化品牌的最好突破口。当时，与蓝月亮一同从巨头口中抢食的还有开米、绿伞、洛娃、白猫等一系列本土品牌，蓝月亮选择从其颇擅长的产品上下手。没什么是10个促销员搞不定的，如果有那就20个
黄安宁的经历并非个案。近年来，一些劳动者通过中介机构挂靠的方式，支付一定服务费获得某企业“员工身份”来代缴社保。然而，纠纷时常发生：中介卷走个人社保费，挂靠企业不肯续保；个人假借挂靠骗企业薪资、福利……“如果挂靠成功，能省6万元。”戴上花镜，点开手机计算器，黄安宁熟练地算了起来。
过往已逝，再看今朝。近两年以来，一方面国家和地方政府给与资金、政策的大力支持，一方面资本热情不减。半导体势头似乎一片阳光灿烂。但是，有向光地儿，自然有背光地儿。互联网烧钱烧的最热的时候，商业模式还没有跑出来，人力成本先涨起来，从业者直接获益“只要跳槽，就涨薪”。这种现象在芯片产业是否存在，又应该如何看待，我在安创未来科技创“芯”大会2019夏季峰会找到了北极光创投合伙人，杨磊先生。
那么，是不是在城市里所有有房有地的人都要被征税？我个人认为未来的政策设计可能不会是这样。可能更倾向于向富人征税，比如用单套房和多套房的不同征税办法来调节贫富差距。例如一套房不收税，两套房少收税，三四套多收税，从而完成收入分配的调节。如果把多套房征税的原则明确下来，可能不会影响到太多人口。比如，如果对两套房以上收税，制定更为具体和明确的办法。假设我们的操作方法定得相对合理，更多兼顾富人和穷人的差别，把征税的对象更多倾向于富人，是可以做到的。这样既可以降低新增投资住房的预期，现实中也不会引起太大的社会反响。
郭念认为，灵活用工可以帮助企业节约招聘成本，实现业务灵活配置，降低用工成本；从员工个人来说，也有越来越多的劳动者选择这种灵活自由的工作方式，不仅是人们所熟悉的商超、物流、客服等中低端岗位需求，包括设计师、软件开发、创业策划、财务会计等高端岗位，近年来也出现了大量的劳务外包现象。因此，在未来，灵活用工必将会成为一种重要的用工模式，产生巨大的经济能量。
18名干部被公诉含12名厅官被公诉干部中，有12名是厅级干部，这18名干部分别是：重庆市黔江区政协原副主席、黔江中心医院原院长张翼林（副厅级）（涉嫌受贿案），重庆粮食集团有限责任公司原党委书记、董事长王银峰（涉嫌受贿案）；原山东省环境保护厅巡视员王光和（正厅级）（涉嫌受贿案）；
