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所以我建议从现在开始， 员工们都少一些主人翁意识，多一些打工心态，我到这个公司是打工来的，我要好好干，不好好干就会被裁掉。我说的是少一点，而不是没有，这也是针对一部分员工说的，他们的主人翁精神太强，进入公司后事事关心，但自己的本职工作做得不好，突然被主管调整，心里想不通，我这么爱公司，关心公司，这么主人。需知每个人在公司的工作地位是以本职工作做好来确定的。

Mirai的成功经验能否推广至目前仅有25座在运加氢站的中国？或是在运加氢站低于20座的法国、英国、韩国？这很难不令人产生疑问。燃料电池技术还面临着最大的对手——成本持续降低的动力电池技术。“在全社会脱碳问题上，我们需要全局观，但政府更愿意相信电池技术。”丰田燃料电池项目负责人广濑胜彦教授（Katsuhiko Hirose）在G20部长会议上也承认，电动汽车在产业化道路上得到了政府机构更多的垂青。

最后，全行资本充足率、一级资本充足率、杠杆率、流动性比率均满足监管要求。广发银行管理层还对下半年重点工作进行部署，包括提高存款增长质量、夯实负债业务基础、深化业务转型升级、持续加强总部建设等。责任编辑：赵子牛新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

美国《外交政策》网站3月28日文章，原题：带领中国飞向太空的人 副题：美国的政治偏执妄想令钱学森离开，同样一幕会发生在新一代中国人才身上吗？太平洋两岸的政经关系紧张在加剧，在美的35万中国留学生意外卷入纷争。作为世界上最大的单一留学生群体，许多中国人来到美国是因为其开放，但现在一些人害怕了。随着贸易争端升级，特朗普政府视中国留学生为间谍活动和知识产权窃取的潜在犯罪者，限制中国公民赴美高校就读，缩短理工留学生的签证有效期并加强审查。

云冶集团旗下上市公司云铝股份与驰宏锌锗5月28日公告称，云南省人民政府与中国铝业集团签署《合作协议》，双方拟以中铝集团全资子公司中国铜业有限公司（以下简称“中国铜业”）为平台进行合作，云南省人民政府纳入合作范围的资产主要是云冶集团等股权，中国铝业集团纳入合作范围的资产主要是中国铜业等股权。

其中对净利润增长率的要求以2013年的净利润作为固定基数，2015年8月24日，锐奇股份发布了《关于限制性股票激励计划第一期可解锁的公告》，根据公告显示公司以2013年度扣非净利润作为基数，因2014年扣非净利润增长33.25%，且高于前三个年度的平均水平，满足解锁条件，共计解锁83.76万股。虽然扣非净利润满足了上述条件，但当年的净利润增长率仅为6.2%。随着锐奇股份业绩的大幅下滑、激励对象离职等原因，未解锁的激励限制性股票逐期被回购注销，原本踌躇满志的激励计划化为泡影。