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男女薪酬差距显著。根据美国人口普查局的数据，美国平均性别工资差距约为19.5%，女性平均收入仅为男性的80.5%。（注41）男女收入实际差距比统计数据还要大。长期来看，女性收入比男性的一半还要略低。在全职工作者中，拥有准学士学位的女性薪酬低于仅拥有高中文凭的男性，拥有硕士学位的女性薪酬低于拥有学士学位的男性。基于性别的工资差距一直在危害女性及其家庭。（注42）

种族歧视导致种族健康差异。《赫芬顿邮报》网站2018年2月5日报道，非洲裔患癌症、中风、心脏病等十大致死疾病的死亡率明显高于白人。有充分的证据表明，由于个体和制度层面的歧视导致了这种健康上的种族差异。美国经济政策研究所网站2月26日报道，非洲裔婴儿死亡率是白人的2.3倍，非洲裔的人均预期寿命比白人低约3.5岁。

21日　美国国家广播公司新闻网报道，美国财政部宣布不再要求大多数非营利组织报告捐赠来源。此前，非营利组织必须报告每年捐赠5000美元以上的捐赠者信息。这项新政策会大大降低选举的透明度，导致“黑钱”侵蚀政治竞选。26日　《今日美国报》网站报道，根据美国疾病预防与控制中心的统计，美国四分之一的儿童遭受过虐待。在密歇根州发生的一起骇人听闻的刑事案件中，包括一名癌症患儿在内的5名儿童经常被父母锁在“黑屋”中，缺吃少喝，遭受了超过6年的虐待。

陈吉宁指出，市级行政中心迁入城市副中心，做好“四个服务”基本职责只能加强、不能减弱。面对核心区中央政务功能更加突出的新形势，既要保障好各类重大国事外事活动，也要提高城市日常运行的服务保障水平，让首都国际窗口的独特优势更加凸显。要深入挖掘、身体力行“红墙意识”，各级领导干部和市民群众共同用心践行绝对忠诚的政治品格，积极主动增强责任担当的能力水平，深入梳理市区四级管理服务责权，进一步完善核心区服务管理、应急调度的体制机制。要围绕中央政务功能深入研究提升服务保障水平的方法路径，扎实推进非首都功能疏解，持续降低人口、建筑、商业、旅游密度，改善老城居民生活环境，打造有温度、高质量的首善标准。

报道指出，中国在贸易中处于相对优势的领域附加值较低。美国和日本在知识产权、生产经营管理等附加值较高的领域依然保持着竞争力。报道称，但是，中国提出了提高技术水平的目标，从长期来看将向高附加值领域转移。中国制造业价值链升级，今后数年内可能会给参与相关技术领域的美国和日本企业造成很大压力。

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