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据FF中国内部员工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR对未换签合同60余位员工中的20余位进行了一轮“N+1”协商，明确表示“如果不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。”按照恒大方面给与的条件，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下，可以获得N+1的赔偿。但关于员工的奖金和期权都未曾提及。如员工违反承诺，则需翻倍向恒大法拉第赔偿损失。20余名员工中，包括9名品牌传播部的全部员工。根据南都记者接触，在恒大入主FF后，双方在宣传传播上的口径上一直没有统一。

2009.12-2010.03 河北出版传媒集团有限责任公司（河北省出版总社）党委委员2010.03-2012.11 河北出版传媒集团有限责任公司（河北省出版总社）副总经理（副社长）、党委委员2012.11-2012.12 河北出版传媒集团有限责任公司党委副书记

责任编辑：李昂原标题：证券日报：再见退市股！或许再也不见！ 来源：证券日报再见，或者再也不见！如果在未来回望，A股市场2019年的“台账”中，7月8日或许会有很个性的鉴定语——“宜告别”。有一些告别是为了在将来更好的遇见，而有一些告别却是注定了再也不见！

根据《意见》规定，国家开发银行、中国农业发展银行为光伏扶贫工程提供优惠贷款，根据资金来源成本情况在央行同期贷款基准利率基础上适度下浮，鼓励其他银行以及社保、保险、基金等资金在获得合理回报的前提下为光伏扶贫项目提供低成本融资。《中国农业发展银行光伏扶贫贷款管理办法（试行）》第6条关于借款人条件的规定是，混合所有制企业作为借款人时，其民营企业股东，或借款人为民营企业的，需上一年末和最近月份资产负债率70%以内、实收资本在1亿元以上（含）、信用等级在AA一级以上（含）、连续三年盈利且经营状况良好。

了解内情的人士表示，虽然2018年订单少了，但其实生意还可以，人变少主要还是不太好招了。梳理下来招工难的原因大致可分为两方面，一是劳动力的不稳定性。例如在老家照顾学龄孩子的妇女时间较为分散，难以满足工厂的要求。一位在上述服装厂流水线工作的工人说：“村里大部分待在家的人都是为了照顾孩子，但在一般的小服装厂里工作，中午还可以回家烧饭给娃吃，傍晚可以在孩子放学时回家。而这个厂子比较大，一人一道工序，如果你回家早，就会影响其他人的进度，所以大工厂难招人。”

习近平就深入推进东北振兴提出6个方面的要求。一是以优化营商环境为基础，全面深化改革。要坚定改革信心，在谋划地区改革发展思路上下功夫，在解决突出矛盾问题上下功夫，在激发基层改革创新活力上下功夫。要重点从有利于深化供给侧结构性改革、有利于加快培育经济增长新动能、有利于激发各类市场主体活力、有利于增强人民群众获得感、有利于调动保护广大干部群众积极性等方面完善改革思路，做实改革举措，释放改革活力，提高改革效能。要多方面采取措施，创造拴心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业。